Preto KOZ SR podala podnet na Generálnu prokuratúru, aby tá preskúmala doterajší postup ministra. Odborári sú presvedčení, že minister práce svojim konaním opakovane porušuje zákony a platné pravidlá. „Ak by takto pracoval ktorýkoľvek „smrteľník“, bol by už dávno bez práce. Jeho zamestnávateľ by ho bez váhania disciplinárne potrestal a prepustil. Minister Krajniak to „dáva na hulváta“ už mesiace, porušuje platné zákony, robí si de facto, čo chce, bez konzekvencií. Preto KOZ SR žiada o pomoc prokuratúru,“ vysvetľuje prezident KOZ, Marián Magdoško. KOZ SR je presvedčená, že minister porušuje zákon o tripartite, zákon o minimálnej mzde, a rokovací poriadok Hospodárskej a sociálnej rady SR. Napríklad prostredníctvom zákona o minimálnej mzde bez prerokovania s odbormi zmenil aj Zákonník práce v častiach týkajúcich sa minimálnych mzdových nárokov a príplatkov. Podľa KOZ SR minister rezignoval na sociálny dialóg so zástupcami zamestnancov a nerešpektuje práva pracujúcich. Minister práce navyše v rozpore s platnými legislatívnymi pravidlami nedodržuje pravidlá pripomienkovania zákonov, ako to bolo napríklad v prípade zákona o štátnom rozpočte. „Sme presvedčení, že ignorácia legislatívnych pravidiel nie je namieste bez ohľadu na aktuálnu pandemickú situáciu, keďže táto nemôže byť ospravedlnením pre roky rešpektované a dodržiavané pravidlá rokovania a sociálneho dialógu,“ povedal prezident KOZ SR. Milan Krajniak urobil podľa KOZ SR trhací kalendár aj z rokovacieho poriadku Hospodárskej a sociálnej rady SR. Navyše doteraz nepredstavil plán práce Hospodárskej a sociálnej rady SR, o čo ho sociálni partneri žiadajú už od apríla. KOZ SR považuje za absolútne neprípustný spôsob rokovania a schválenia minimálnej mzdy pre rok 2021. „Nielenže sa minister práce za zatvorenými dverami dohodol o výške minimálnej mzdy len so zamestnávateľmi, ale zmeny zákona o minimálnej mzde spojil so zmenami Zákonníka práce, čím vylúčil zástupcov zamestnancov aj z rokovaní o týchto dôležitých zmenách s významným dopadom na pracujúcich ľudí,“ povedal na záver M. Magdoško s tým, že minister opäť nedodržal pravidlá stanovené v zákone týkajúce sa toho, kedy a ako sa má v prípade nezhody medzi zamestnávateľmi a zamestnancami predložiť na rokovanie tripartity návrh nariadenia vlády o minimálnej mzde. (iH)